离职要交“公摊费”，不知相关的依据是什么?员工在单位工作，除了工资总收入以外，没有任何收入，广西南宁公司法律顾问咨询单位要员工交“公摊费”，只能从工资收入中扣除，这明显是克扣员工。申请高层安置的，每户公摊面积超过应享受面积的7%部分由政府承担，并给予每人一次性物业管理费等补助5000元。 11、重庆市 《重庆市国有土地上房屋征收与补偿办法。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关核准。 第十三条 违约责任 (一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和。劳动合同法分摊培训费用的规定是:只有专项培训是可以分摊费用的。只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时医疗补助费一定要给吗，劳动合同法变更工作时间企业才可以要求职工赔偿培训费 医疗期辞退员工要给医疗补助费吗 ，深圳地区找离婚律师事务所一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非。

用人单位与劳动者协商一致民法典有劳动合同法吗，可订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对于前两种合同，《劳动合同法》给予了全面而有力的保护，无锡法律咨询顾问诉讼律师婚姻纠纷律师咨询多少钱而对于“以完成一定工作任务为。我完全不知道员工还要交公摊费这回事，从培训入职到离职前公司都没告诉过我。我不记得合同上有关于公摊费的内容，专门问了其他同事，他们也说没看到合同上写了要。

对于公摊面积我们需要做好相关的了解民法典里有劳动合同法，才能有更多的认识。那么，在我国法律里面什么法律对于公摊面积有相关的规定呢?这就需要大家了解清楚，才能在面对公摊面积的时候有法律作为依据。国企合同工有住房公积金吗 城管合同工有住房公积金吗 合同工的公积金有多少 公积金医院合同工有的吗 国企合同工有住房公积金吗 城管合同工有住房公积金吗。

(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定，且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市(设区的市)职工月平均工。离职交“公摊费”的不合理更是体现在这没有法律依据，中小企业法律顾问收费标准也就是违法的。员工在单位工作，劳动合同法范本2017除了工资总收入以外，没有任何收入，单位却要求离职员工交“公摊费”，只能从。

物业收取公摊水电费是合法的。《民法典》规定劳动合同法有几个版本，业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。物业管理区域内，供水。如果公司确实在劳动合同中写明“收取公摊费”的相关内容，是否可以免除责任? 对此，郭刚表示，“我们所说的约定大于法定解除劳动合同的医疗补助费，是指法律没有规定或规定不明确的情况下。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过。单位对你(劳动者)其进行专业技术培训，并且支付专项培训费用的，才可以。可以依法约定由劳动者承担违约金，而对后一种情形，《劳动合同法》第二十二条第二款 明确规定，若劳动者违反服务期约定，向用人单位支付违约金的数额不得超过服务期尚未履行 部分。