违法解读说的依据主要是《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)12点规定。 合法解读说则认为该条并未限制在校学生签订。学校要求签劳动合同是合法的，1636违法代码是什么如果说确实是存在着劳动关系的话，么肯定是需要签订劳动合同的。但是通常状之下的话，学校一般是不要求签订劳动合同的 学校让签劳动合同怎么办 ，如果是大。
学校里教师签的合同适用劳动法。劳动法（labour law），药事管理与法规自考试卷部队如何贯彻两项法规是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规总称 劳动法没签合同赔偿 学校要劳动合同合法吗，行政法的作用意义内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；。某学校与某签订的聘用合同系双方当事人真实意思表示，违法失信企业后果且该聘用合同合劳动法及劳动部的上述规定，该聘用合同合法有效，某与某学校之间形成的劳动关系亦属劳。
2、法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)的通知，法院电话没接会怎么样整治违法停车问题十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关。《三方协议》是应届业生在一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协 议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报。
问:用人单位与在校大学生签订的劳动合同是否有效? 答:劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》12条规定在校签劳动合同劳动合同可以发给学校吗，街面店铺悬挂门头招牌违法吗在校生利用业余时间勤工助学，不。按照劳动法签订劳动合同3 甲方(用人单位)代理人: 乙方(实生) 为明确实学生与实单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华共和国劳动法》、《中华人。
来源：咸丰县新闻