劳动合同法最少签几个月-几个月内必须签劳动合同(10日更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:28:12

劳动合同法最少签几个月

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劳动合同法规定几个月不发工资《劳动合同法》就劳动合同最少签几个月做出以下解释:未规定劳动合同签订的最低期限，只约定试用期的最多不超过6个月，经用人单位和劳动者协商一致可以签订固定期。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条 劳动合同期。

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民法典中对于劳动合同最少签多长时间没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内 签订劳动合同。 《中华共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动。在我国劳动者与用人单位的劳动合同最短签几天都行，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律无限制股东。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定。

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