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劳动合同法 第36条 司法解释和实施细则 —— 劳动合同法第三十六条规定简单明了，青岛市南区法律援助中心电话没有司法解释和实施细则。无非就是单位先与劳动者提出解除劳动合同的请求，双方。《中华共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致劳动合同法36条规定内容，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商。
劳动合同法第82条规定
劳动合同法第82条规定 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位 【。4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5、因经济性裁员解除劳动合同。 6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十。
来源：临邑县日报